为什么选择 MEIKO?

因为我们
...由基金会领导

每家公司都有自己的企业文化,这就是区别所在。在 MEIKO,我们坚持品质与创新:无论是在技术解决方案、服务,还是公司内外关系上。

当我们谈及“清洁解决方案”时,我们指的不仅是我们的技术性能。我们透明且可靠的沟通同样至关重要。

...践行公平

我们追求良好的人际关系,尤其是长期关系,在各个层面实行公平、清洁的商业行为。我们的价值观是指导原则——这一原则贯穿全体员工,从兼职和全职人员到首席执行官。您可根据这一承诺来评判我们。

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员工遍布世界各地
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各个国家使用 MEIKO 技术
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进行有效专利申请
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自 1988 年以来,我们已使用了成吨的不锈钢

...并采取长期行动

此外:我们由创始人 Oskar 和 Rosel Meier 成立的基金会所有。他们的指导方针是我们的行动准则:我们将 85 % 的利润进行再投资,“造福人类和公司”。此外,MEIKO 不得以部分或作为整体公司出售。显然,从长远来看,MEIKO 应该得到保护,并且工作岗位应该得到保障。注重价值观、责任感和远见卓识的企业文化——比以往任何时候都更具时代性和创新性。对我们来说,这就是典型的 MEIKO。自始至终都是如此。

我们的所有想法与发展始终以客户的期望为核心。

工程博士 Thomas Peukert CEO - 首席执行官 - MEIKO 集团

创新可持续发展诚信可靠反应迅捷质量驱动相互尊重
创新

自 1927 年以来,我们一直拥有远超产品的最高水平创新能力。作为具有远见卓识的市场伙伴,我们为客户提供有益、高效且经济的综合解决方案。我们期待着挑战:我们能更好地解决挑战吗?凭借探索天赋和开拓精神,我们开发出完美的解决方案,以满足客户的期望。

可持续发展

生命、自然、地球:我们要小心翼翼地对待这份巨大的礼物。这就是我们 MEIKO 不止步于眼前利益,而旨在福泽世代的原因。我们始终胸怀大局,注重所有领域的可持续发展,认真履行生态、社会和经济责任。我们的产品特别节约资源,我们的餐厨垃圾处理系统还有助于能源生产。

诚信可靠

我们的文化充满信任,可以相互依靠。这不仅是我们员工所期望的,也是我们客户或与我们保持业务关系的每个人所期望的。我们与他们并肩前行,在需要我们的时候,我们总是在他们身边,而且往往是几十年如一日。通过这种方式,我们能够取得很多成就并实现我们的目标。

反应迅捷

我们的世界瞬息万变。我们正在建立新的结构,以适应日益活跃的市场。在 MEIKO 近 100 年的历史中,我们一次又一次地证明,我们能够快速、灵活地应对变化。最重要的是,我们从未停止过学习。我们不断采纳来自市场和员工的建议。

质量驱动

谈及质量,我们绝对满怀热情。我们的客户和合作伙伴期待我们在各个领域(包括我们员工的专业知识)都能提供卓越的成果和可持续的解决方案。我们的 MEIKO 学院为他们提供培训和继续教育。

相互尊重

在 MEIKO,各种不同的性格、气质和文化相互交汇。我们生活在一个美好而公平的共处环境中——尊重他人,欣赏他人,与自然和谐相处。对我们来说,这是理所当然的。

我们的价值观:

我们企业文化的基础

除了我们的战略和使命以外,我们的价值观基石也是区域和全球成功的基础。

工程博士 Thomas Peukert CEO - 首席执行官 - MEIKO 集团