价值观连接一切

行为准则

MEIKO 公司于 1927 年由工程师 Oskar Meier 和 Franz Konrad 在德国奥芬堡创立。根据公司所有者 Oskar Meier 及其妻子 Rosel Meier 最后的遗愿,将该公司托付给一位中立的权威人士来经营,从而摆脱私人利益与命运的束缚。Oskar 和 Rosel Meier 基金会创立于 1983 年,如今为 MEIKO 集团所有。

该基金会的主要目的是维持并促进 MEIKO 公司的持续发展。时至今日,公司的每一位员工仍以此为导向。无论是内部事务还是对外事业,明确聚焦的价值观都是我们塑造合作关系的基础:互敬互爱、诚信可靠、大胆创新、注重可持续性,以质量为本,保持反应迅捷。

我们的 MEIKO 价值观之轮

创新可持续发展诚信可靠反应迅捷质量驱动相互尊重
创新

自 1927 年以来,我们一直拥有远超产品的最高水平创新能力。作为具有远见卓识的市场伙伴,我们为客户提供有益、高效且经济的综合解决方案。我们期待着挑战:我们能更好地解决挑战吗?凭借探索天赋和开拓精神,我们开发出完美的解决方案,以满足客户的期望。

可持续发展

生命、自然、地球:我们要小心翼翼地对待这份巨大的礼物。这就是我们 MEIKO 不止步于眼前利益,而旨在福泽世代的原因。我们始终胸怀大局,注重所有领域的可持续发展,认真履行生态、社会和经济责任。我们的产品特别节约资源,我们的餐厨垃圾处理系统还有助于能源生产。

诚信可靠

我们的文化充满信任,可以相互依靠。这不仅是我们员工所期望的,也是我们客户或与我们保持业务关系的每个人所期望的。我们与他们并肩前行,在需要我们的时候,我们总是在他们身边,而且往往是几十年如一日。通过这种方式,我们能够取得很多成就并实现我们的目标。

反应迅捷

我们的世界瞬息万变。我们正在建立新的结构,以适应日益活跃的市场。在 MEIKO 近 100 年的历史中,我们一次又一次地证明,我们能够快速、灵活地应对变化。最重要的是,我们从未停止过学习。我们不断采纳来自市场和员工的建议。

质量驱动

谈及质量,我们绝对满怀热情。我们的客户和合作伙伴期待我们在各个领域(包括我们员工的专业知识)都能提供卓越的成果和可持续的解决方案。我们的 MEIKO 学院为他们提供培训和继续教育。

相互尊重

在 MEIKO,各种不同的性格、气质和文化相互交汇。我们生活在一个美好而公平的共处环境中——尊重他人,欣赏他人,与自然和谐相处。对我们来说,这是理所当然的。

我们的价值观:

坚实的企业文化基础

除了我们的战略和使命以外,我们的价值观基石也是区域和全球成功的基础。

工程博士 Thomas Peukert CEO - 首席执行官 - MEIKO 集团

除了我们坚定不移的价值观外,MEIKO 年历中还有许多其他文化亮点。例如,我们每年两次在公司创始人 Oskar Meier 和他的妻子 Rosel 的生日当天庆祝所谓的“维也纳香肠日”。在这一天,所有员工都会收到几根维也纳香肠(当然可应要求提供纯素香肠)配上面包、一杯自选饮料和一块巧克力。

此外,每年夏天,我们还在位于奥芬堡的总部举办一场大型夏季派对,活动内容丰富多样。以上只是将 MEIKO 社区聚集在一起的众多活动中的两项。