ILONA PIRAJEAN
拥有远见卓识的流程专家
你好，ILONA。你是如何加入 MEIKO 的？
Ilona：“我父亲在我之前很多年一直在公司担任维修技术员，我是通过他自发加入公司的。所以，我从小就知道 MEIKO。1986 年，我来到这个部门做了一个简短的介绍，当时就感觉很合适。作为背景参考：1986 年，我们在全球约有 500 名员工。如今，我们有 2700 多名员工。”
直到今天，你的工作仍让你着迷的方面是什么？
Ilona：“毫无疑问是多样性。在我们这个领域，这是创造力和进一步发展意愿的结合。因为在工艺方面，我们必须与时俱进，跟上技术发展的步伐。这非常令人兴奋。当然，还有我从 2022 年初开始领导的出色团队。我感觉非常舒适，而且多年来我也在个人成长方面取得了进步。”
到目前为止，最令你激动人心的项目是什么？
Ilona：“基本上，有两个项目让我印象深刻。首先，我们引入“变体管理”。这涉及到销售、设计、工作准备和生产之间的流程链，并使其尽可能自动化。这也使得变体的多样性变得易于管理。以前的情况并非如此，每个人都有自己的产品描述，这往往导致工作重复。
我想到的第二个项目是引入我们的 ERP 系统 Abas。我总共负责了两年的项目管理。”
全心全意的“MEIKO 人”
我喜欢 MEIKO 的传统和凝聚力。例如，每年的最后一个工作日是非常特别的。同事们不仅会在自己的团队中庆祝，还会“穿梭”于各个部门。这是相互了解的好方法。这是独一无二的。
自你 1986 年开始工作以来，MEIKO 发生了哪些变化？
Ilona：“当然是一切都变多了，无论是员工人数还是营业额，都成倍增加。但是，重视和尊重仍然是我们的核心。这一点至今没有改变。时至今日，我们仍能感受到这种家庭精神，并在小范围内践行。例如，我们在办公室里有一个酒吧，在那里我们经常作为一个团队聚在一起交流思想。我们之间的纽带非常牢固。”
你是如何平衡工作的？
Ilona：“很长一段时间我都在打排球。现在我很放松，喜欢做手工艺品。无论是粉刷墙壁、缝纫还是修复橱柜。这些都是我周末放松的典型活动。”
工作与生活平衡？这是一个过时的概念！
大海还是高山，你倾向哪里？
Ilona：“我更喜欢大海，很少爬山。我和丈夫喜欢开着我们的 Vito 面包车旅行。我们喜欢在旅途中，发现其他文化和国家，并在旅行时每三到四天更换一次地点。”
你对青年人才有什么建议？
Ilona：“要敢于公开探讨优化潜力。更重要的是：不要害怕改变。在中上层阶级中，定期调整公司的路线是工作的一部分。因此，如今员工需要具备一定程度的灵活性和敏捷性。”
在 MEIKO 接受工业文员培训
大型设备的报价和订单处理
销售部门的电子数据应用维护
销售业务流程优化（实施各种项目，如变体管理）
abas ERP 系统导入的项目管理
ERP 业务流程经理
商业咨询主管