OMDAT WE
...IN EEN STICHTING ZIJN ONDERGEBRACHT
...EN DUURZAAM HANDELEN
Overigens: wij zijn eigendom van een stichting die door de mede-oprichter Oskar Meier en zijn vrouw Rosel in het leven is geroepen. Hun richtlijnen zijn de grondbeginselen van ons handelen: zo herinvesteren wij 85% van de winst “in het welzijn van de mensen en het bedrijf”. Bovendien mag MEIKO als onderneming noch gedeeltelijk, noch geheel worden verkocht. Het is duidelijk, MEIKO moet behouden blijven en de werkplekken moeten langdurig gewaarborgd worden. Waardensysteem met waarde-oriëntatie, verantwoording en een vooruitziende blik – dat is moderner en innovatiever dan ooit. Voor ons is het gewoon typisch MEIKO. Dit is altijd al zo geweest.
De verwachtingen van onze klanten vormen het centrum van al onze gedachten en ontwikkelingen.
Dr.-ing. Thomas Peukert CEO – Chief Executive Officer - MEIKO Groep
Sinds 1927 gaat onze innovatieve kracht veel verder dan het product alleen. Als visionaire begeleider op de markt bieden we totaaloplossingen met een hoog klantvoordeel aan, die efficiënt en rendabel zijn. Wij hebben zin in de uitdaging: kunnen wij het beter oplossen? Met een gave voor ontdekken en met onze pioniersgeest ontwikkelen wij de perfecte oplossing om aan de verwachtingen van onze klanten te voldoen.
Het leven, de natuur, de aarde: een geweldig cadeau waar we zorgzaam mee omgaan. Daarom denken we bij MEIKO niet alleen in kwartalen, maar ook op de lange termijn in generaties. We hebben altijd het grote geheel op het oog en zijn in alle sectoren gericht op duurzaamheid. Hierbij nemen we ook onze ecologische, sociale en economische verantwoordelijkheid. Onze producten zijn bijzonder vriendelijk voor hulpbronnen en onze voedselrestenverwerkingssystemen kunnen bijdragen aan de terugwinning van energie.
We leven in een cultuur vol vertrouwen en kunnen op elkaar aan. Dat verwachten we niet alleen van onze medewerkers, maar ook van onze klanten en van iedereen met wie we zakelijk samenwerken. Wij gaan samen met hen op weg en staan altijd paraat als ze ons nodig hebben; vaak zelfs gedurende vele jaren. Zo kunnen we veel in beweging zetten en bereiken we onze doelen.
Onze wereld verandert snel. We zorgen voor nieuwe structuren die passen bij een markt die steeds dynamischer wordt. In onze MEIKO geschiedenis die bijna 100 jaar oud is, hebben we steeds opnieuw laten zien dat we snel en flexibel op veranderingen kunnen reageren. En bovenal zijn we nooit gestopt met leren. We verwerken de impulsen uit de markten en van onze medewerkers consequent.
Als het om kwaliteit gaat, zijn we zeer gepassioneerd. Onze klanten en partners verwachten uitstekende resultaten en duurzame oplossingen van ons die alle belangen overstijgen, ook wat betreft de kennis van onze medewerkers. Om hen te trainen en bij te scholen, hebben we onze MEIKO Academy.
Bij MEIKO komen de meest uiteenlopende karakters, temperamenten en culturen samen. Wij leven goed en eerlijk met de ander, gaan respectvol met elkaar om, hebben waardering voor de mens en staan in harmonie met de natuur. Dat is voor ons vanzelfsprekend.
ONZE WAARDEN:
fundament voor onze bedrijfscultuur
Onze basis voor regionaal en mondiaal succes is, naast onze strategie en missie, ons waardenfundament.
Dr.-ing. Thomas Peukert CEO – Chief Executive Officer - MEIKO Groep