MELANIE BARTL
Internationale landenexpert bij de verkoop binnendienst
VIVA ESPAÑA
HERINNER JE NOG JE EERSTE WERKDAG BIJ MEIKO?
Melanie: “Zeker. Ik werd rondgeleid door alle afdelingen en de productie. Natuurlijk was ik toen volledig overweldigd door al die informatie en indrukken. Maar ik had vanaf het begin al het gevoel dat de chemie goed was. Pas op die eerste dag realiseerde ik me pas echt hoe breed het werkveld van de onderneming is. Dat was echt een beetje een wow-moment.”
SINDS 2017 LEIDT JE EEN TEAM. HOE GAAT DAT?
Melanie: “Heel goed. Ik neem die rol graag op me. Want ik heb een geweldig en flexibel team. Bij mijn werk communiceer ik vaak met internationale collega's uit onze dochtermaatschappijen. Ook al zijn de talen verschillend, heb ik toch het gevoel dat we echt een grote MEIKO-familie zijn.”
HOE BLIJF JE ALS LEIDINGGEVENDE UP-TO-DATE?
Melanie: “Leidinggevenden volgen via de MEIKO Academy regelmatig trainingen en bijscholingen. Op die manier ontwikkel je in rollenspellen je eigen oplossings- en leiderschapsvaardigheden verder. Een geweldig aanbod.”
WAT MAAKT MEIKO VOOR JOU BIJZONDER?
Melanie: “Bij MEIKO staat de mens altijd centraal. Dat blijkt ook uit de vele kleine en grote medewerkersevenementen door het jaar heen. Of het nu onze “Würstle”-dagen zijn, het zomerfeest of andere sociale secundaire arbeidsvoorwaarden: de medewerkers tellen hier echt mee waardoor je jezelf lekker voelt. Bij bijzondere gelegenheden, zoals het 90-jarig jubileum van het bedrijf, mochten zelfs familieleden meevieren. Dat is lang niet vanzelfsprekend.”
MET HART EN ZIEL “MEIKO-IAAN”
Wie zich bij MEIKO verder wil ontwikkelen, krijgt daar vroeg of laat de kans voor. Dat is een absoluut pluspunt: talenten worden gericht herkend en gestimuleerd.
WAAR KIJK JE NAAR UIT ALS JE NAAR JE WERK RIJDT?
Melanie: “Dat ik 's ochtends eigenlijk nooit voor 100% weet wat me te wachten staat. Ik heb elke dag afwisseling en er komen voortdurend nieuwe projecten binnen. Een tijdje geleden mocht ik bijvoorbeeld tijdens de MEIKO Management Week voor al onze Managing Directors een presentatie geven over onze binnendienstactiviteiten. Dat was behoorlijk spannend. Door zulke acties ontwikkel je jezelf echt enorm en groei je daardoor. Het juiste prioriteren is hier het halve werk.”
HOE ZIET JOUW BALANS TUSSEN WERK EN PRIVÉ ERUIT?
Melanie: “Na het werk ga ik regelmatig sporten – doordeweeks eigenlijk elke dag. In het weekend staat dan fietsen, mountainbiken of wandelen op het programma. Verder reis ik heel graag en verzorg ik mijn tuin. Daar moet vooral in het voorjaar en de zomer veel werk worden verzet.”
WENDBAAR NAAR HET DOEL
ZEE OF BERGEN: WAT TREKT JE MEER?
Melanie: “Eerlijk gezegd: voor mij hebben allebei hun eigen charme. Ik hou van verre reizen. Ik ben al vaak in het Caribisch gebied geweest. Maar ook het Aziatische deel met Sri Lanka, de Malediven of Bali heeft mijn hart gestolen. Australië staat ook ooit nog een keer op mijn lijstje. Af en toe gaan mijn partner en ik ook naar de bergen – vooral naar Oostenrijk. Dat gebeurt ook wel eens als een spontane trip.”
WELKE KARAKTEREIGENSCHAPPEN HEB JE NODIG BIJ MEIKO?
Melanie: “De belangrijkste eigenschap die sollicitanten moeten hebben, is voor mij teamgeest. Zichzelf eenvoudigweg zonder angst inschakelen. Iedereen die een open houding heeft, heeft al een grote kans. Ik raad aan om voor het sollicitatiegesprek even naar ons MEIKO-waardenwiel te kijken. Daar staat eigenlijk alles in waar het hier om gaat.”
Opleidingsjaren in Madrid, Spanje
Administratief medewerker verkoop binnendienst Export vaatwastechniek
Teamleider verkoop binnendienst Vaatwastechniek standaard internationaal