ILONA PIRAJEAN

Une experte en processus qui anticipe

Son père aussi a travaillé chez MEIKO. Il était technicien. Quant à Ilona, elle a intégré l'entreprise en1986 et dirige aujourd'hui le service Business Consulting. Au cours des quatre décennies passées chez nous, elle a mis au point différentes chaînes de processus et interfaces système. Pour savoir en quoi cela a influencé son évolution personnelle et découvrir ses conseils pour une candidature chez MEIKO, lisez l'entretien ci-dessous.

Collaborer avec différentes personnes de différents services, identifier les potentiels et optimiser les processus – tel est le quotidien d'Ilona. Ce qui lui plaît, c'est que chaque projet est différent. Elle est sans cesse à la recherche de nouvelles solutions combinant des processus éprouvés, de nouvelles approches et des innovations techniques.

BONJOUR, ILONA. PEUX-TU NOUS RACONTER COMMENT TU EN ES VENUE À TRAVAILLER CHEZ MEIKO ?

Ilona : « Ça s'est fait assez naturellement, par le biais de mon père qui travaillait depuis de nombreuses années comme technicien dans cette entreprise. Je connaissais donc MEIKO depuis mon enfance. En 1986, je suis venue passer un entretien d'embauche et le courant est passé immédiatement. À noter qu'en 1986, MEIKO comptait environ 500 collaborateurs de par le monde. Aujourd'hui, il y en a plus de 2 700. »

QUEL EST L'ASPECT DE TON TRAVAIL QUE TU APPRÉCIES LE PLUS ?

Ilona : « Sa variété. Dans notre domaine, il faut être à la fois créatif et prêt à évoluer car nos processus doivent aller avec leur temps et nos technologies doivent être à la pointe du progrès. C'est palpitant. Et puis, il y a l'équipe fantastique que je dirige depuis début 2022. Je me sens vraiment bien dans mon travail, qui m'a également permis d'évoluer en tant qu'individu au fil des ans. »

QUEL A ÉTÉ TON PROJET LE PLUS PASSIONNANT JUSQU'À PRÉSENT ?

Ilona : « Il y a deux projets qui m'ont marquée. Le premier a été l'introduction de la « gestion des variantes », qui consiste à uniformiser la chaîne de processus des ventes, du développement, du bureau des méthodes et de la production et à l'automatiser le plus possible. Cela permet de limiter le nombre de variantes, qui avaient tendance à proliférer auparavant : chacun créait son propre descriptif de produit et il arrivait souvent que le même travail soit effectué deux fois.
L'autre projet qui m'a marquée, c'est l'introduction de notre système ERP Abas, qui m'a pris deux ans. »

UN MEMBRE CONVAINCU DE LA FAMILLE MEIKO

Ce que j'aime le plus chez MEIKO, ce sont les traditions et la cohésion. Le dernier jour de travail de l'année est toujours quelque chose de très spécial. Les collaborateurs ne fêtent pas uniquement avec leurs équipes respectives, mais passent d'un service à l'autre. Cela permet de faire connaissances avec les collègues des autres domaines. On ne trouve ça pas partout.

QU'EST-CE QUI A CHANGÉ CHEZ MEIKO DEPUIS TES DÉBUTS EN 1986 ?

Ilona : « L'entreprise a beaucoup grandi, qu'il s'agisse du nombre d'employés ou du chiffre d'affaires –  mais l'estime et le respect occupent toujours une place centrale. Ça, ça n'a pas changé. Il règne toujours un esprit de famille dans les différents services. Dans notre bureau, par exemple, nous avons un comptoir autour duquel nous nous réunissons régulièrement pour discuter. Un lien très fort nous unit. »

QUE FAIS-TU EN DEHORS DU TRAVAIL ?

Ilona : « J'ai longtemps joué au volley mais aujourd'hui, j'apprécie des occupations plus tranquilles – des activités manuelles telles que la couture, repeindre les murs ou restaurer des meubles. C'est le genre de choses que je fais le week-end pour me détendre. »

LA WORK-LIFE BALANCE, C'EST DÉPASSÉ !

Ilona a un avis bien tranché en ce qui concerne la work-life balance : « Je trouve cette séparation entre vie privée et vie professionnelle excessive. Bien entendu, les loisirs sont importants, mais quand on aime le travail qu'on fait et qu'on se sent bien dans son environnement professionnel, les frontières s'estompent. »

LES VACANCES, PLUTÔT À LA MER OU À LA MONTAGNE ?

Ilona : « Plutôt à la mer. La montagne, ce n'est pas tellement mon truc. Avec mon mari, nous aimons partir à la découverte d'autres pays et cultures dans notre Vito et nous ne restons pas plus de trois ou quatre jours dans chaque endroit. »

QUEL CONSEIL DONNERAIS-TU AUX JEUNES PROFESSIONNELS ?

Ilona : « Ayez le courage d'aborder ouvertement les potentiels d'optimisation. Et surtout, n'ayez pas peur du changement. Les entreprises de taille intermédiaire doivent adapter leur stratégie régulièrement. Cela requiert une certaine flexibilité et une certaine agilité de la part des collaborateurs. »

CURRICULUM VITAE

1986-1989

Formation d'agente commerciale industrielle chez MEIKO

1989-1996

Traitement des offres et des commandes de grandes machines

1996-1998

Support informatique du secteur Ventes

1998-2009

Optimisation des processus commerciaux du secteur Ventes (réalisation de différents projets, dont la gestion des variantes)

2009-2011

Direction du projet d'introduction du système ERP abas

2011-2021

Responsable des processus ERP

Depuis 2022

Direction du service Business Consulting