PARCE QUE
...NOUS SOMMES UNE FONDATION
... PARTAGER NOS VALEURS
Avancer en équipe
Notre atout ? L’esprit d’équipe.
Notre objectif : relever des défis. Pas pour la gloire non. Mais pour le plaisir de faire ensemble.
Partager, échanger, imaginer, se stimuler.
Chaque talent compte. Chacun d'entre nous fait partie de l'aventure. Car c'est ensemble qu'on remporte les plus belles victoires pour nos clients.
Impulser du positif
Pour nos clients, nous déplaçons des montagnes.
Et nous visons le sommet. Car nous sommes passionnés par notre métier et nous aimons nous dépasser.
Notre secret pour y arriver ?
Du bon sens, de la simplicité, des sourires.
Voir la vie du bon côté ensemble, c'est notre carburant le plus puissant.
Être solidaires
Chez nous, chacun est essentiel et c’est ensemble que l’on construit l’avenir.
Ce qui nous rend plus forts ?
Le respect, la franchise, la solidarité.
COn ne joue ni avec les mots, ni avec les autres : on se parle, on s’écoute, on s’épaule, on s’entre-aide.
Cultiver l’attention pour nos clients
Pour nos clients et nos partenaires, nous redoublons d’attentions.
Petites, grandes, monumentales. Réagir au quart de tour. Anticiper les attentes. Tenir nos promesses. Être des orfèvres de la solution. Des militants du service. Car c’est leur confiance qui nous donne l’énergie de nous dépasser ensemble.
ÊTRE SOLIDAIRES, AUSSI DANS LA VRAIE VIE
Chez MEIKO France, nous savons que l’engagement professionnel se conjugue avec des réalités de vie parfois exigeantes.
Parce que certains de nos collaborateurs accompagnent au quotidien un proche en situation de dépendance, de maladie ou de handicap, nous avons mis en place une charte des aidants.
Cette charte traduit notre volonté de créer un environnement de travail attentif, bienveillant et inclusif.
Elle repose sur la reconnaissance des situations d’aidance, la confidentialité des échanges et la recherche de solutions adaptées, notamment en matière d’organisation du travail et de flexibilité, lorsque cela est possible.
Former les managers, informer sur les dispositifs existants, prévenir l’isolement et l’épuisement : autant d’engagements concrets pour permettre à chacun de concilier son rôle d’aidant et sa vie professionnelle, sans que cela ne freine l’engagement, la performance ou l’évolution de carrière.
ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES
Chez MEIKO France, l’égalité professionnelle est un engagement durable et une réalité.
Pour l'année 2025, notre index de l'égalité professionnelle atteint 99/100, témoignant des actions concrètes menées et de leur efficacité, pour garantir à chacune et chacun les mêmes opportunités, tant en matière de rémunération que d'évolution de carrière, de promotion et d'accès aux responsabilités.
Nous poursuivons nos efforts et renforçons nos actions afin de faire progresser durablement l'égalité professionnelle et offrir un environnement de travail toujours plus équitable.
... FAIRE LE CHOIX DU LONG TERME
Le groupe MEIKO est une fondation, créée par Oskar Meier et son épouse Rosel. Ses lignes directrices déterminent nos actions. Ainsi, nous réinvestissons 85 % des bénéfices pour le bien-être du personnel et de l'entreprise. De plus, MEIKO ne peut être vendue ni en partie ni en totalité. En résumé : la société doit être préservée et les emplois garantis à long terme. Une culture d'entreprise basée sur les valeurs, la responsabilité et la durabilité, est plus que jamais dans l'ère du temps. C'est la culture de MEIKO. Depuis toujours.
Nos réflexions et développements sont axés sur notre clientèle.
Thomas Peukert, PDG du groupe MEIKO
Nous faisons preuve d'innovation depuis près de 100 ans. À l'esprit visionnaire et pionnier, nous sommes toujours prêts à relever de nouveaux défis en développant des solutions complètes, efficaces et rentables, répondant parfaitement aux besoins de notre clientèle.
L'environnement est un précieux cadeau que nous devons préserver. C'est pourquoi, chez MEIKO, nous pensons en terme de durabilité et de générations. Nous assumons notre responsabilité écologique et sociale, en ayant toujours à l'esprit l'homme, les ressources et l'environnement dans leur globalité. Nous concevons des machines particulièrement économes en ressources et des systèmes de traitement des biodéchets contribuant à la valorisation énergétique.
Chez MEIKO, nous entretenons une culture basée sur la confiance, aussi bien avec nos collaborateurs qu'avec nos partenaires. En tant que partenaire fiable, nous sommes toujours présents et sur le long terme.
Le monde est constamment en changement. Pour répondre à la dynamique des marchés, nous adaptons nos structures. Depuis près de 100 ans, l'histoire de MEIKO montre que nous savons répondre aux changements avec flexibilité, et que nous progressons en continu en tenant compte des tendances des marchés.
Quand il s'agit de qualité, nous sommes au RDV. Notre clientèle et nos partenaires attendent de nous des solutions de premier-choix et durables, ainsi qu'un savoir-faire d'experts. Avec la MEIKO Academy et la formation continue de nos collaborateurs, nous sommes garants de cette expertise.
MEIKO est la rencontre entre des personnalités et des cultures diverses et variées. Nous collaborons avec respect pour l'homme comme pour l'environnement.
NOS VALEURS
sont le fondement de notre culture d'entreprise
Notre stratégie, notre vision et nos valeurs, sont la clé de notre réussite.
Thomas Peukert, PDG du groupe MEIKO