JAKOB KEMPF

Gizli projelerin “ajanı”

Makinelerimizin hiçbiri onu ve ekibini atlatamaz. Zira Jakob, ön geliştirme departmanındaki otomasyon uzmanlarımızdan biri. Prototiplerin tasarlandığı, sistem ve makinelerin programlandığı ve verimli proseslerin şekillendirildiği yer tam olarak burası. Doğal olarak bunların hepsi büyük gizlilik içinde yürütülüyor. Ancak Jakob ve ekibi bir yeniliğe yeşil ışık yaktığında, bu yenilik daha ileri geliştirme adımları için yayınlanıyor. Jakob bu “007” departmanına nasıl girdi ve bu alanda hangi becerilere ihtiyaç duyuluyor? Buna yönelik ilgi çekici bilgilere röportajdan ulaşabilirsiniz.

Lise mezuniyeti sonrasında ne yapmalıyım? Jakob kendisine 2015'te bu soruyu sorduktan sonra özel hayatındaki bir görüşme onu MEIKO'ya yöneltmiş. Ve bizde mekatronik alanında çıraklık eğitimine başlamış. Ardından bu alandaki bilgisini ikili bir eğitim programıyla geliştirmiş.

Ekim 2021'den beri ön geliştirme departmanında otomasyon uzmanı olarak çalışıyor ve aynı zamanda “Dijital Ekonomi” ve “Endüstri 4.0” odaklı yüksek lisansını tamamlıyor. Jakob'un profesyonel yaşamı, daha birçok gelişim adımına sahne olacak gibi görünüyor.

MEIKO'DAKI IŞINI BIZE ANLATABILIR MISIN?

Jakob: “Ön geliştirme departmanında çalışıyorum. Pazardan veya Ürün Yönetimi departmanından yeni bir ürün talep edildiğinde, ilk olarak bize başvuruluyor. Biz de tüm yazılım bileşenlerini içeren prototipler tasarlıyor ve bir kavram kanıtı oluşturuyoruz. Bir ürün ancak tarafımızdan kapsamlı olarak test edildikten sonra tasarım ve geliştirme ekiplerine aktarılır.”

ŞIRKETLE ILGILI SENI BÜYÜLEYEN ŞEY NEDIR?

Jakob: “MEIKO'da geniş ürün portföyü beni çok etkiliyor. Herkes kendi becerilerine en uygun alanı bulma şansına sahip. İlave olarak MEIKO ailesi içindeki benzersiz birliktelik. Beraber çözüm ararız ve neredeyse her defasında etkileyici sonuçlar elde ederiz.”

KALBI VE RUHUYLA BIR “MEIKO'LU”

MEIKO benim için birlik olmanın canlı bir örneği ve bu yönüyle de mükemmel bir işveren. Burada yeni şeyler deneme ve çözümler keşfetme özgürlüğüne de sahibim.

DEPARTMANINIZDA YENI PROJELERI NASIL ELE ALIYORSUNUZ?

Jakob: “Mevcut projeleri ve ilerleme durumlarını görüşmek üzere düzenli toplantılar yapıyoruz. Farklı alanlardan ve uzmanlıklardan gelen on iki kişilik küçük bir ekibimiz var. Karmaşık görevlerle karşı karşıya kaldığımızda, genellikle büyük bir tahtanın etrafında bir araya gelir ve olası çözümleri tartışırız. Arada bir hararetli tartışmalar yaşanması da kaçınılmazdır. Ancak tüm tartışmalar yapıcı bir anlayışla ilerler.”

HIÇ UNUTAMADIĞIN BIR PROJE VAR MI?

Jakob: “Farklı otomasyon modülleri arasında tam otomasyon sağlamamız gereken özel bir otomasyon projesi vardı. Tüm modülleri programlamak ve detaylı olarak test etmek için haftalar harcadık. Modüller tek başına sorunsuz çalışıyordu ama genel proses akıcı olarak ilerlemiyordu. Bu nedenle bir sabah ekip olarak projeyi “sıfırlamaya” karar verdik. Yeni bir proses oluşturarak mevcut sorunu çok daha kısa sürede çözdük.”

SONSUZ PATENTLER...

Ön geliştirme departmanında her ay rakiplere ait ortalama 300 patentin incelenmesi gerekiyor. Teknoloji çatısı altındaki özel bir patent departmanı, muhtemel ilgili tüm patentleri Jakob'un 12 kişilik ekibine iletiyor. Çok sayıda belge bulunduğu için, tüm ön geliştirme ekibi iki haftada bir Cuma günlerini belgeleri inceleyerek geçiriyor.

Ardından en önemli patentler bir toplantıda tartışılıp değerlendiriliyor. Ve her bir durum için ne yapılacağı belirleniyor. Bu karar, telif itirazında bulunmaktan yeni bir makinenin geliştirme sürecinde dikkate almaya kadar farklılık gösterebiliyor.

İŞIN NE TÜR BECERILER GEREKTIRIYOR?

Jakob: “Her şeyden önce çok düzenli ilerlemeniz gerekiyor. Zira özellikle otomasyon alanındaki projelerimiz genelde boş bir kağıtla başlar. Çoğunlukla henüz bir proje planı olmuyor. Bu noktada büyük resmi görüp bir karar sırasında daima farklı faktörleri dikkate almak kritik önem taşıyor. Öngörü ve ekip içinde çalışma becerisi elbette bir avantaj. Zira karmaşık konularda diğer insanlardan girdi almak ve fikir alışverisi elzem oluyor. Günün sonunda hiçbir yazılım gelişmiş mekanikler olmadan çalışmaz; tersi de aynı şekilde geçerlidir.”

İŞ VE ÖZEL HAYAT DENGESINI NASIL KURUYORSUN?

Jakob: “Boş zamanlarımı doğada geçirmeyi seviyorum. Yürüyüş yapıyorum, tırmanıyorum veya dağ bisikletine biniyorum. Bunun dışında yıllardır “Hiddi im Brucktal e.V.” derneğinde aktifim. Münchweier'in (Ettenheim'ın bir bölgesi) eteklerinde sadece kulüp üyelerine yönelik bir kulübeyi işletiyor, kutlamalar düzenliyor ve hem bu köyde hem de çevresinde gönüllü çalışmalar yürütüyoruz. Örneğin yakın zamanda merkezde bulunan tarihi bir kapanı onardık.”

GELECEKTE IŞ BAŞVURUSU YAPACAK KIŞILERE TAVSIYELERIN NELER?

Jakob: “Özellikle elektronik mühendisleri ve yazılımcılara tavsiyem, şirketin adındaki “Maschinenbau (makine üretimi)” ifadesi sizi korkutmasın. MEIKO bünyesinde o kadar çok yazılım var ki, çok fazla programlama bilgisi gerekiyor. Uygun bir pozisyona başvurabilir veya herhangi bir pozisyondan bağımsız başvuru da yapabilirsiniz.”

ÖZGEÇMIŞ

2015-2018

MEIKO'da mekatronik teknisyeni çıraklık eğitimi

2018-2021

Mekatronik, robotik ve otomasyon teknolojisi alanlarında ikili eğitim programı

2021'den beri

Ön Geliştirme departmanında otomasyon uzmanı

Ekim 2024'ten beri

DHBW elektrik mühendisliği ve mekatronik eğitmeni

2023-2025

Dijital Ekonomi / Endüstri 4.0 alanlarında yarı zamanlı yüksek lisans programı