MELANIE DOLL
Międzynarodowa ekspertka w wewnętrznym dziale sprzedaży
VIVA ESPAÑA
CZY PAMIĘTASZ JESZCZE SWÓJ PIERWSZY DZIEŃ W MEIKO?
Melanie: „Oczywiście. Oprowadzono mnie po wszystkich działach oraz po zakładzie produkcyjnym. Na początku był to dla mnie rzecz jasna cały ogrom informacji i wrażeń. Ale od pierwszej chwili miałam wrażenie, że tu pasuję. Dopiero pierwszego dnia pracy tak naprawdę zdałam sobie sprawę z tego, jak wiele obszarów obejmuje przedsiębiorstwo. To był taki mały efekt wow”.
OD 2017 R. KIERUJESZ ZESPOŁEM. JAK CI SIĘ TO PODOBA?
Melanie: „Bardzo. Doskonale czuję się w tej roli. Mam bowiem wspaniały, zmotywowany zespół. W pracy często komunikuję się z kolegami i koleżankami z naszych filii w innych krajach. Pomimo że mówimy różnymi językami, mam wrażenie, że w MEIKO naprawdę jesteśmy jedną wielką rodziną.
JAKO KIEROWNIK MUSISZ BYĆ ZAWSZE NA BIEŻĄCO. JAK ZDOBYWASZ NAJŚWIEŻSZE INFORMACJE?
Melanie: „Kadry kierownicze regularnie uczestniczą w szkoleniach i programach doskonalenia organizowanych przez MEIKO Academy. Swoje umiejętności rozwiązywania problemów i kompetencje w zakresie obowiązków kierowniczych stale doskonalimy podczas ćwiczeń polegających na odgrywaniu ról. To naprawdę doskonała oferta”.
CZYM WYRÓŻNIA SIĘ DLA CIEBIE MEIKO?
Melanie: „W MEIKO człowiek zawsze jest na pierwszym miejscu. Wyrazem tego są również mniejsze i większe wydarzenia dla pracowników organizowane na przestrzeni roku: nasze „dni kiełbasek”, letni festyn i inne atrakcje. U nas doceniamy pracowników i dbamy o ich dobre samopoczucie. Na szczególne okazje, takie jak np. 90 jubileusz firmy, zapraszamy również członków ich rodzin. To wszystko jest bardzo ważne – i wcale nie takie oczywiste”.
„MEIKO-JANKA” SERCEM I DUCHEM
Każdy, kto chce się rozwijać, w MEIKO prędzej czy później otrzyma taką szansę. Ogromnym plusem jest też skupienie na identyfikowaniu i wspieraniu talentów.
CO NAJBARDZIEJ CIESZY CIĘ W DRODZE DO PRACY?
Melanie: „Fakt, że tak naprawdę nigdy w 100% nie wiem, co mnie czeka. Każdego dnia wykonuję inne zadania i na bieżąco dochodzą do tego nowe projekty. Na przykład jakiś czas temu podczas MEIKO Management Week prezentowałam przed wszystkimi naszymi dyrektorami zarządzającymi informacje i perspektywy dotyczące naszego działu. Było to dla mnie dość ekscytujące zadanie. Ale tego typu wyzwania to też ogromna okazja, by się rozwijać. Absolutnie niezbędne jest tu określanie właściwych priorytetów”.
JAK RELAKSUJESZ SIĘ PO PRACY?
Melanie: „Po pracy regularnie chodzę na siłownię – w tygodniu w zasadzie codziennie. W weekend jeżdżę na rowerze, nierzadko górskim, lub robię piesze wycieczki. Oprócz tego chętnie podróżuję i pracuję w ogrodzie. Wiosną i latem zawsze jest tam sporo do zrobienia”.
ELASTYCZNIE I DYNAMICZNIE DO CELU
MORZE CZY GÓRY – GDZIE CIĄGNIE CIĘ BARDZIEJ?
Melanie: „To proste – pociąga mnie jedno i drugie. Uwielbiam dalekie podróże. Szczególnie na Karaiby, gdzie byłam już bardzo wiele razy. Ale bardzo podobało mi się również w Azji – na Sri Lance, Malediwach czy też na Bali. W planach jest jeszcze Australia. Z moim partnerem często też jeździmy w góry – przede wszystkim do Austrii. To też jest dobra opcja na spontaniczne wypady”.
JAKIE CECHY CHARAKTERU TRZEBA MIEĆ W MEIKO?
Melanie: „Dla mnie najważniejszą cechą, jaką muszą mieć kandydaci, jest umiejętność pracy zespołowej. Po prostu nie bać się wnieść swój wkład. Każda osoba z otwartym nastawieniem ma już spory atut. Przed rozmową kwalifikacyjną polecam spojrzeć na nasze koło wartości MEIKO. W zasadzie można na nim znaleźć wszystko, co się u nas liczy”.
Kształcenie w Madrycie, w Hiszpanii
Pracownica biurowa w wewnętrznym dziale eksportu technologii zmywania
Kierowniczka zespołu wewnętrznego działu sprzedaży technologii zmywania „Standard International”