THOMAS LOOS

Progettare anziché gestire: è il principio che Thomas segue con noi dal 1998. A quasi trent'anni dal suo arrivo in MEIKO, l'attuale responsabile della Professional Business Unit «Clean» può vantare diverse posizioni interessanti all'interno dell'azienda. Ha iniziato come area manager per la Germania ovest, e nel corso degli anni è diventato responsabile di sistemi e macchine di grandi dimensioni nell'area Germania, Austria e Svizzera, dal 2014 è una forza trainante nella creazione del nostro Product and Segment Management globale. Scopri nell'intervista in che modo Thomas è arrivato da noi e perché è ancora soddisfatto del suo lavoro.

Thomas: «Tutt'oggi, quel che mi affascina di più dell’azienda è la grande libertà creativa di cui godo. È stato così fin dall'inizio. Tutti, dall'ultimo arrivato al CEO, sono disposti ad ascoltare le nuove idee. Se un'idea è convincente, puoi realizzarla. Naturalmente i processi di cambiamento richiedono più o meno tempo. Ma in MEIKO di solito è possibile perseguire anche qualche approccio non convenzionale. L'aspetto strategico a lungo termine è assolutamente centrale. Perché, come tutti sappiamo, il peggior affare è quello che si fa una volta sola».

Thomas: «Secondo me servono tre cose: entusiasmo, motivazione e passione. Qualunque sia il settore dal quale proviene una persona. Tutto si può imparare, sui prodotti e sulle soluzioni. Il lavoro non deve essere necessariamente divertente ogni giorno, ma alla fine dovrebbe almeno dare la soddisfazione dei risultati ottenuti. Questa è la chiave, secondo me».

Thomas: «Un atteggiamento creativo   è molto importante per MEIKO. Sono le persone a fare l'azienda e a caratterizzarla. Di questo dovrebbero essere consapevoli soprattutto i nuovi collaboratori. Chiunque sia anche entusiasta del proprio lavoro, qui è nel posto giusto».