MELANIE BARTL
L'experte des marchés internationaux au service interne des ventes
VIVA ESPAÑA
TE SOUVIENS-TU DE TA PREMIÈRE JOURNÉE CHEZ MEIKO ?
Melanie : « Évidemment. On m'a fait visiter tous les départements ainsi que la production. J'ai été submergée d'informations et d'impressions, bien sûr, mais j'ai immédiatement senti le courant passer. C'est seulement lors de mon premier jour de travail que j'ai pris conscience de l'ampleur de l'entreprise. J'ai été assez bluffée. »
TU DIRIGES UNE ÉQUIPE DEPUIS 2017. COMMENT ÇA SE PASSE ?
Melanie : « Très bien. J'assume volontiers cette fonction car j'ai une équipe fantastique et très motivée. Dans le cadre de mon travail, je suis souvent en rapport avec les collègues de nos succursales à l'étranger et malgré les différences linguistiques, j'ai toujours le sentiment que nous formons une grande famille.
COMMENT FAIS-TU POUR METTRE À JOUR TES CONNAISSANCES ?
Melanie : « Chez nous, les cadres participent régulièrement à des formations et des cours de perfectionnement à la MEIKO Academy, notre centre de formation interne. Nous pouvons y développer nos compétences en leadership et notre capacité à trouver des solutions grâce à des jeux de rôles. C'est fantastique. »
QU'EST-CE QUE TU APPRÉCIES PARTICULIÈREMENT CHEZ MEIKO ?
Melanie : « Chez MEIKO, l'être humain est toujours au premier plan. On le remarque aux événements organisés pour les collaborateurs tout au long de l'année, tels que les journées anniversaires du couple fondateur ou la fête d'été, et aux avantages dont bénéficie le personnel. Chez MEIKO, les collaborateurs comptent encore et se sentent bien. Lors d'événements exceptionnels tels que les 90 ans de la société, on invite même leurs familles. Tout cela ne va pas de soi. »
UN MEMBRE CONVAINCU DE LA FAMILLE MEIKO
MEIKO offre des opportunités de développement à tous ceux qui le souhaitent. On identifie les potentiels et on les encourage. C'est l'un des grands atouts de cet employeur.
DE QUOI TE RÉJOUIS-TU EN ALLANT AU TRAVAIL ?
Melanie : « Le matin, je ne sais jamais exactement ce qui m'attend. Ça me plaît. Mon travail est très varié et de nouveaux projets arrivent sans cesse. Il y a quelques temps notamment, j'ai eu le plaisir de présenter les activités du service interne des ventes à tous nos Managing Directors dans le cadre de la « MEIKO Management Week ». J'étais très nerveuse mais c'est le genre d'activité qui nous permet d'évoluer et de progresser. Il faut savoir définir ses priorités. »
QUE FAIS-TU EN DEHORS DU TRAVAIL ?
Melanie : « En semaine, je fais du sport tous les jours, après le travail. Le week-end, je fais plutôt du vélo, du VTT ou des balades à pied. J'aime aussi voyager et jardiner. Au printemps et en été, il y a toujours beaucoup à faire. »
RESTER AGILE POUR ATTEINDRE SES OBJECTIFS
QUE PRÉFÈRES-TU : LA MER OU LA MONTAGNE ?
Melanie : « J'aime les deux, en fait. Partir au loin. Aux Caraïbes, notamment. J'y suis déjà allée très souvent. L'Asie me plaît beaucoup également, en particulier le Sri Lanka, les Maldives et Bali. J'aimerais aussi visiter l'Australie un jour. Avec mon compagnon, il nous arrive également de partir en montagne – en Autriche, principalement. Il peut alors s'agir d'un voyage impromptu. »
QUELLES QUALITÉS FAUT-IL POSSÉDER POUR TRAVAILLER CHEZ MEIKO ?
Melanie: « Pour moi, il faut surtout avoir l'esprit d'équipe. Ne pas avoir peur de s'impliquer. L'ouverture d'esprit est également une bonne chose. Avant l'entretien d'embauche, je conseillerais aux candidats de consulter le Cercle des valeurs MEIKO. Il reprend toutes les qualités auxquelles nous sommes attachés.
Formation à Madrid, Espagne
Gestionnaire export, segment Techniques de lavage
Cheffe d'équipe service interne des ventes « Techniques de lavage standard » à l'international