THOMAS LOOS
Il forge l'avenir des techniques de lavage
COMMENT AS-TU DÉCOUVERT MEIKO ?
Thomas : « Après mes études en génie mécanique, j'ai travaillé sept ans dans le domaine de l'ingénierie système pour une entreprise de transformation de la tôle qui fournissait principalement l'industrie automobile. Au bout d'un moment, j'ai eu besoin d'un nouveau défi et je me suis mis à la recherche d'un nouvel emploi dans la région. J'ai immédiatement eu le sentiment que les valeurs et les idées de MEIKO me correspondaient. »
Y A-T-IL UNE CHOSE QUE TU APPRÉCIES PARTICULIÈREMENT CHEZ MEIKO ?
Thomas : « Une chose que je trouve fantastique aujourd'hui encore, c'est la marge de manœuvre dont je dispose depuis toujours. Chez MEIKO, tout le monde est ouvert aux nouvelles idées, du petit employé au PDG. Si une idée est concluante, on peut la mettre en œuvre. Bien entendu, les changements peuvent prendre du temps mais une approche non conventionnelle est fondamentalement possible. La stratégie à long terme est toujours un aspect prédominant car, c'est bien connu, la plus mauvaise affaire est celle qu'on ne fait qu'une fois.
UN MEMBRE CONVAINCU DE LA FAMILLE MEIKO
Appartenir à une fondation offre de nombreux avantages, notamment sur le plan opérationnel, car nous ne devons pas nous orienter sur les exigences à court terme des actionnaires comme ce serait le cas dans une société anonyme. Nous pouvons adapter beaucoup plus facilement notre production aux besoins des clients et établir avec eux des relations de confiance profitables à long terme.
EN QUOI CONSISTE TON TRAVAIL ACTUELLEMENT ?
Thomas : « En tant que responsable de la Business Unit « Clean », je suis chargé de l'orientation stratégique du portefeuille de produits et je soutiens nos succursales à l'étranger. Au final, il s'agit toujours d'offrir la plus grande valeur ajoutée aux clients cibles et de leur proposer la solution offrant le plus d'avantages. C'est pourquoi nous donnons sans cesse de nouvelles impulsions à nos succursales pour une prospection de marché efficace. En un mot, mon équipe et moi-même définissons les lignes directrices à moyen et long terme pour nos développements dans le domaine des techniques de lavage professionnelles. Nous déterminons l'image des produits MEIKO – jamais dans notre propre intérêt, mais selon les besoins du marché concerné et de ses clients. »
QUELLES SONT LES QUALITÉS REQUISES POUR BIEN FAIRE CE TRAVAIL ?
Thomas : « Pour moi, il en faut trois : l'enthousiasme, la motivation et la passion. Le secteur dont la personne est issue importe peu. Elle peut apprendre chez nous tout ce qu'elle doit savoir sur nos produits et solutions. On ne doit pas forcément s'amuser au travail tous les jours. Il faut surtout être satisfait des résultats obtenus. C'est la clé du bonheur pour moi. »
L'ITALIE POUR SE RESSOURCER…
QUEL A ÉTÉ TON PROJET LE PLUS PASSIONNANT JUSQU'À PRÉSENT ?
Thomas : « Le développement de notre lave-vaisselle à capot M-iClean H en 2017. Des enquêtes approfondies auprès des clients et le retour d'information correspondant nous ont permis de clôturer une discussion sur les valeurs de consommation pour nous pencher sur des sujet tels que les besoins en personnel, l'ergonomie, la répartition optimale des tâches et la réduction de la charge de travail. Tout cela afin d'offrir les plus grands avantages possibles aux clients. C'est pourquoi ces aspects faisaient partie intégrante de notre argumentaire et de notre communication externe. Cette approche a eu un impact durable sur le marché. Aujourd'hui, plus de 97 % des lave-vaisselle à capot MEIKO vendus sont équipés d'un système d'ouverture et de fermeture automatisées du capot
QUE FAIS-TU EN DEHORS DU TRAVAIL ?
Thomas : « Je fais du vélo de course et du VTT. J'adore ça. En outre, je m'intéresse beaucoup aux marchés financiers et aux possibilités de placement – pas au négoce d'actions, mais aux stratégies de placement à long terme permettant de faire fructifier son argent sans trop d'efforts. Cela mis à part, j'aime aussi passer du temps en famille et entre amis, bien entendu, et voyager à titre privé. »
QUELS CONSEILS DONNERAIS-TU AUX PERSONNES QUI SOUHAITENT POSER LEUR CANDIDATURE ?
Thomas : ꢯ« Pour travailler chez MEIKO, il faut avoir la volonté de faire avancer les choses. Ce sont les collaborateurs qui façonnent l'entreprise et en font ce qu'elle est. C'est un aspect dont les nouveaux venus devraient avoir conscience. S'ils sont en outre passionnés par leur travail, MEIKO est l'employeur idéal pour eux.
Area Sales Manager / Directeur régioanl pour l'Allemagne de l'Ouest chez MEIKO
Directeur de groupe de produits, service des ventes
Directeur de la gestion des produits
Directeur de la gestion des produits et segments
Directeur de la Global PBU Clean