JAKOB KEMPF

L'agent 007 des projets

Toutes nos machines passent entre ses mains et celles de son équipe. Jakob est l'un des experts en automatisation du pré-développement, le service chargé de la conception des prototypes, de la programmation des machines et de la mise au point de processus efficaces –  des activités top secret. Chaque innovation doit être validée par son équipe avant d'être soumise aux étapes de développement suivantes. Comment Jakob a-t-il obtenu ce poste et quelles sont les qualifications requises pour travailler dans notre section « top secret » ? L'interview ci-dessous répond à ces questions.

Qu'est-ce que je pourrais bien faire après le bac ? Cette question, Jakob se l'est posée en 2015. Une conversation avec une personne de son entourage l'a mis sur la voie : il allait faire une formation de mécatronicien chez MEIKO. Après celle-ci, il a suivi des études en alternance pour parfaire ses connaissances dans ce domaine,

avant d'obtenir un poste de spécialiste en automatisation dans le service de pré-développement en octobre 2021. Actuellement, il fait son master avec spécialisation en « économie numérique » et « industrie 4.0 » tout en continuant de travailler. Nous sommes certains que ce ne sera pas la dernière étape de son développement professionnel.

EN QUOI CONSISTE TON TRAVAIL CHEZ MEIKO ?

Jakob : « Je travaille dans le domaine du pré-développement. C'est là que sont réalisées les premières étapes de développement des nouveaux produits demandés par le marché ou les chefs de produit. Nous concevons des prototypes avec tous les composants logiciels requis et effectuons la démonstration de faisabilité. Les produits sont soumis à des tests extensifs avant d'être remis aux équipes de développement. »

Y A-T-IL UNE CHOSE QUE TU APPRÉCIES PARTICULIÈREMENT CHEZ MEIKO ?

Jakob : « Ce qui me fascine chez MEIKO, c'est l'étendue du portefeuille de produits. Chacun peut y trouver un domaine qui lui correspond. Et puis, la cohésion au sein de l'entreprise est unique en son genre. Nous cherchons des solutions tous ensemble et parvenons presque toujours à un résultat concluant. »

UN MEMBRE CONVAINCU DE LA FAMILLE MEIKO

Chez MEIKO, tout le monde coopère activement. C'est l'employeur idéal pour moi. En outre, j'ai la possibilité d'essayer de nouvelles choses et d'examiner de nouvelles approches.

COMMENT ABORDEZ-VOUS LES PROJETS DANS VOTRE DOMAINE ?

Jakob : « Nous organisons régulièrement des réunions internes pour discuter des projets en cours et des progrès réalisés. Nous sommes une petite équipe de douze personnes issues de différents domaines et avec différentes spécialisations. Nous nous réunissons souvent autour d'un tableau blanc pour discuter des solutions possibles, notamment en cas de problèmes complexes. Cela conduit parfois à de vives discussions mais l'ambiance reste constructive. »

Y A-T-IL UN PROJET QUE TU N'OUBLIERAS JAMAIS ?

Jakob : « Il y a eu ce projet pour lequel différents modules d'automatisation devaient être combinés pour permettre une automatisation complète. Nous avons passé des semaines à programmer et tester les différents composants. Séparément, les modules fonctionnaient parfaitement mais ensemble, ça ne marchait pas. Un matin, avec l'équipe, nous avons décidé de tout reprendre à zéro. Nous avons alors trouvé un nouveau processus qui nous a permis de résoudre le problème beaucoup plus vite. »

DES BREVETS À N'EN PLUS FINIR ...

En moyenne, le service de pré-développement doit contrôler 300 brevets de la concurrence chaque mois. Le département Brevets du service technique transmet tous les brevets pertinents à l'équipe de Jakob. L'examen de tous ces documents occupe l'équipe de pré-développement au grand complet un vendredi sur deux.

Les membres de l'équipe se réunissent ensuite pour discuter des brevets les plus importants, les évaluer et décider de la marche à suivre, qu'il s'agisse de faire opposition à certains ou au contraire de les prendre en compte lors du développement d'une nouvelle machine.

QUELLES SONT LES APTITUDES REQUISES POUR CE TRAVAIL ?

Jakob : « Il faut avoir un esprit très structuré car souvent, au début de nos projets – d'automatisation, en particulier – nous nous retrouvons devant une page blanche. En général, il n'existe pas encore de plan de projet. Or, il est primordial de considérer les choses dans leur ensemble et de tenir compte de tous les facteurs pertinents pour chaque prise de décision. La capacité d'anticipation et l'esprit d'équipe sont également des qualités très utiles dans notre travail car il est souvent nécessaire d'échanger des idées et des informations avec d'autres personnes pour résoudre les problèmes complexes. Après tout, un logiciel ne fonctionne pas sans hardware et inversement. »

QUE FAIS-TU EN DEHORS DU TRAVAIL ?

Jakob : « J'aime passer mon temps libre dans la nature. Je fais de la randonnée, de l'escalade et du VTT. En outre, je suis membre actif d'une association locale qui exploite une buvette à l'usage des membres, organise des fêtes en tous genres et effectue bénévolement des travaux manuels dans le village et ses environs. Récemment, nous avons notamment réparé un barrage historique sur le territoire de la commune. »

QUELS CONSEILS DONNERAIS-TU AUX PERSONNES QUI SOUHAITENT POSER LEUR CANDIDATURE ?

Jakob : « J'aurais un conseil à l'intention des électroniciens et des développeurs de logiciel : ne vous laissez pas décourager par le mot « Maschinenbau » dans le nom de l'entreprise. Les machines MEIKO contiennent une foule de logiciels et leur développement exige des connaissances étendues en programmation. N'hésitez pas à postuler pour un de nos postes vacants ou à envoyer une candidature spontanée. »

CURRICULUM VITAE

2015-2018

Formation de mécatronicien chez MEIKO

2018-2021

Études en alternance en mécatronique, robotique et automatisation

Depuis 2021

Expert en automatisation dans le service de pré-développement

Depuis octobre 2024

Formateur des alternants en électrotechnique et mécatronique

2023-2025

Master en économie numérique / industrie 4.0 parallèlement à son activité professionnelle